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长宁县:加强纪检监察文化建设,培育高素质专业化干部队伍

来源:本站综合 责任编辑:任盈 时间:2021-12-31 09:24:44

 近年来,长宁县纪委监委围绕提升纪检监察干部队伍素质,提升纪检监察组织管理水平“两个提升”的核心目标,紧密结合长宁竹文化元素,整体系统推进长宁纪检监察精神文化、管理文化、团队文化、职业文化四大板块的文化建设,形成了具有时代特色和地方特色的长宁纪检监察文化。

长宁县:加强纪检监察文化建设,培育高素质专业化干部队伍


图为长宁县纪检监察干部参观机关廉政文化墙

  夯实思想基础,以优秀的精神文化引领人

  国无德不兴,人无德不立。长宁县纪委监委深研“竹之七德”,立足“三个引领”,着力推进契合长宁特色的纪检监察精神文化建设。一是价值理念引领 。广泛征求意见建议,凝聚全体纪检监察干部智慧,以“但求品似竹,甘为纪检人”作为全县纪检监察干部座右铭,明确了“扬正气、促发展”的工作宗旨,以及“忠诚、干净、担当”的政治品格,树立了“阳光纪检、清廉长宁”的奋斗目标,展现长宁纪检监察干部虚心劲节、奋发向上、坚韧自律的精神品格。二是典型人物引领。 利用“三会一课”、主题党日活动等开展纪检监察干部先进事迹学习,学习许大勇、彭孝忠、王瑛、周永开等纪检监察干部先进事迹,通过多形式的教育引导,培育和弘扬纪检监察精神,形成全系统乃至社会共同认同的价值观念和精神追求。三是行为实践引领。 制作了展现长宁纪检监察干部精气神的形象宣传片,开展彭孝忠先进事迹宣讲,拍摄《竹乡纪检人》、《筒靴书记》微视频,开展“廉洁长宁,清正家风”系列活动等,以实践活动为载体,用实践来统一思想、统率行动,把服务政治、经济、文化、社会建设和人民群众的具体实践过程变为培育和升华纪监精神的过程。

  健全管理制度,以严谨的管理文化规范人

  具有全局性、稳定性和长期性的制度建设,是各项工作井然有序、扎实开展的基础和保障。长宁县纪委监委以竹之劲节自律,推行“1+3+N”模式,规范工作机制,推进纪检监察制度文化体系建设。一是 制定1本长宁县纪委监委工作手册,以规范内部管理和日常工作秩序,规范机关中心组学习、民主生活会、公文处理、联系基层和群众、督促检查等一系列制度章程,工作手册作为机关各项工作的指引,每年初由办公室统一收集机关及各室新制定的工作规则、制度,及时更新工作手册内容。二是 定期召开工作研讨会、中心组学习会、工作交账会等会议,在干部常态化的述职述责中着力构建科学、简便、易行的考核评价体系,把工作细化成有数量、有质量、有可比度的具体岗位要求,把考评考核情况作为评先评优的重要依据。三是 配套建立N项制度,制定出党风廉政建设品牌工作“集中宣传月”工作办法、干部职工教育培训管理办法(试行)、审查调查借调人员管理办法、机关干部职工日常工作质效管理办法(试行)、差异化考核办法等,在落实法律法规赋予纪检监察机关的职责上下工夫,逐步实现纪检监察业务工作的制度化、规范化。

  创设良好氛围,以阳光的团队文化凝聚人

  作为党内监督的专门机关,建设一支“政治可靠、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、敢于担当”的高素质纪检监察队伍,是我们矢志不渝的目标和任务。长宁县纪委监委立足“三感”打造机关团队文化,不断增强队伍团队精神和协同合作能力。一是 培育责任感,提升团队战斗力。通过外出培训、调训、聘请专业老师授课和“师徒制”结对培训等方式,确保系统内纪检监察干部全员培训;通过观看警示教育片、参观警示教育基地、开展红色教育、结对帮扶等形式多样的活动,提高干部党性修养,全面提升干部队伍战斗力。二是 厚植归属感,提升团队凝聚力。设置机关荣誉室,详细记录每一名同志在纪检监察系统工作、生活的轨迹,定时集中举行入职教育和离职座谈,切实以增强干部职工归属感。每年开展纪检监察干部家访活动,对退休老干部开展“重阳节”慰问等活动;利用“阳光爱心互助金”对家庭困难职工进行帮助;利用“五·四”青年节、“七·一”建党节、国庆节等重大节点开展专项活动;每两年开展一次全县纪检监察系统运动会、系统“魅力秀”综合文艺汇演,丰富纪检干部精神生活,提升队伍凝聚力。三是 增强认同感,提升团队影响力。加强对重点领域、重要岗位、关键环节的廉政风险防控,加强对长宁6.17地震灾后重建工作的监督检查,大力整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题,严肃查处以权谋私、权钱交易、贪污腐败等违纪违法行为。进一步加强党风廉政建设宣传,认真贯彻落实党风廉政建设成效宣传“一册三单三会”工作机制,进一步提升党风廉政建设群众知晓度、满意度、参与度,着力增强社会认同感,提升纪检监察系统社会影响力。

  提升职业素养,以勤廉的氛围文化塑造人

  客观环境的感染熏陶,无时不潜移默化地影响着人的人生观、世界观、价值观的形成、变化和发展,长宁县纪委监委深研长宁竹文化、竹元素,深挖其蕴含的正直、虚怀、坚韧等高尚品格,与我们纪检监察人忠诚、干净、担当的品质相结合,着力打造好具有长宁竹文化特色的纪检监察勤廉氛围文化,充分发挥好廉政文化鼓舞人、引导人、塑造人的激励作用,着力提高纪检监察干部人文素质。以党建文化为统领,项目化推进机关党建品牌建设,依托党性教育基地,精心打造了独具特色的集党员教育、党群活动、宣传展示等功能为一体的党建活动中心,设置了党史教育、支部品牌、党建文化、特色活动等多个内容的展示板块,为开展各类党建活动、群团活动、文明创建等提供了多功能的场所。充分利用机关办公区走道、楼梯墙面,以长宁特色“竹”为主要设计元素,打造了机关廉政文化墙。按照一个区域一个主题,一个板块一个风格的原则,将廉政格言警句、廉政典故、党纪党规以图文并茂、通俗易懂的形式,建立党员干部廉政教育“新课堂”,通过抓环境倡廉、活动兴廉,让广大纪检监察干部在思想意识上达成共识,产生认同感、归属感,并自觉付诸行动,从而有效增强全体干部职工整体向心力和凝聚力,发挥“春风化雨”“润心无声”的效果。(长宁县纪委监委 刘济)


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