首页  / 健康 > 正文

湖南省郴州市第四人民医院:厚植廉洁文化 助力医院高质量发展

来源:本站综合 责任编辑:任盈 时间:2022-06-01 12:54:27

加强医院党风廉政建设,是构建和谐医患关系,推动医院高质量发展的重要保障。近年来,湖南省郴州市第四人民医院以“厚植廉洁文化、建设清廉医院”为契机,探索廉洁文化建设新模式,拓宽廉洁教育新阵地,打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院,更好地满足群众多层次、多样化医疗健康服务需求。

  压实“一岗双责”,绘好清廉医院建设“蓝图”。一是严格落实“一岗双责”。成立清廉医院建设工作领导小组,明确党委书记为第一责任人,对清廉医院建设工作负总责。班子成员履行“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管行风”原则,承担分管领域工作职责。二是细化工作职责。制定清廉医院建设实施方案和清廉医院建设任务,明确党风、院风、医风18项目标任务框架。将目标任务细化分解到各部门、科室和岗位。院党委与科主任、科主任与科室员工层层签订党风廉政建设责任书,确保各项目标任务“守土有责、守土尽责”。三是强化督导考核。将清廉医院建设工作提上重要议事日程,纳入年度考核关键指标,与深化医改、医疗业务工作同部署、同检查、同考核,形成齐抓共管、共同推进工作机制。

  厚植廉洁文化,丰富清廉医院建设“内涵”。一是党建引领,筑牢思想根基。把党建摆在首位,扛牢院党委清廉医院建设主体责任,将清廉教育融入日常医疗业务工作,依托院周会、党支部“三会一课”、业余党校培训等载体,推动廉洁行医思想入脑入心,增强“免疫力”。二是加强阵地建设,营造浓厚氛围。精心打造“红色驿站”“清廉学堂”等清廉阵地,通过“身边的榜样”讲好医务人员爱岗敬业、勇敢“逆行”,呵护群众生命健康的故事;围绕“尚德、精术”四医精神和“忠诚、奉献、严谨、求精”四医院训,打造“一室一厅一长廊”廉洁文化阵地,在各楼层设置廉政文化墙、专栏,发出《廉洁家风倡议书》,征集、刊登廉洁文化作品,营造“以清为美、以廉为荣”浓厚氛围。三是开展警示教育,兜住纪律底线。针对临床医务人员日常专注于诊疗工作,关注学习党规党纪、政策规定时间相对不足。院纪委创新“提醒在前、教育在先”形式,通过“典型案例+剖析示警+纪法链接”组合拳,以案说纪、寓教于案,组织观看警示教育片、上警示教育课、参观警示教育基地等系列活动,细心为医务人员“敲黑板、划重点”,让《医务人员廉洁从业九项准则》真正内化于心、外化于行。

  规范权力运行,筑牢清廉医院建设“基石”。一是健全管理规章制度。修订完善《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》《医院章程》《医务人员廉洁行医承诺》等20多项规章制度,严格执行 “三重一大”集体决策制度和“一把手”末位表态发言制度,将“大到重大事项决策,小到迟到早退等纪律问题”都纳入制度“笼子”。二是盯紧关键环节。针对人事任免、物资采购、工程建设、专项资金管理等重点领域、重要部门,出台《重点岗位轮岗制度》《医药代表接待制度》,分管人事、财务、药品、器械采购院领导及相关人员定期轮岗。设立阳光接待室,明确规定医药代表接待时间及地点等细节,最大限度降低医药购销领域廉政风险。三是开好“廉洁处方”。聚焦重点领域、关键环节,通过自我梳理“清”、专项督导“查”、问题反馈“改”,建立小微权力清单22项,绘制权力运行流程图22张,梳理廉政风险点51个,完善防范措施104条,为医务人员履职开好“廉政处方”。

  创新监督手段,织密清廉医院建设“防护网”。一是创新监管举措。延伸监督触角,在微信公众号设置“医廉码”平台,群众和医务人员只需用微信扫一扫,就可对收红包、拿回扣等违法违纪问题进行举报,还可以在线浏览“廉情信息”,实现“指尖”上的监督。二是开展“廉政查房”。医院纪委每季度会同党政办、医务、护理等部门,深入临床一线及重点风险科室,聚焦“廉洁行医、合理诊疗、作风建设”等情况展开督查。通过开展临床合理用药循证、处方点评,运用巡查点评约谈处罚通报等手段,对不合理检查、不合理治疗、不合理用药进行廉情分析研判,推动党风廉政建设与业务工作互相促进。三是完善廉政约谈机制。制定《谈心谈话制度实施细则》,建立“逢发必谈”沟通谈话和“逢诉必究”接访处置机制,做到遵章守纪一“看”、投诉举报一“究”,谈心谈话一“问”、分析研判一“断”,开展“四种形态”辨证施治,防患于未然。(曾华锋 邓雪英)